企業內部證照培訓專案
我們一次送訓十四人考職業安全相關科目。講師會依廠區班別調整晚間時段，模擬考後也直接指出哪幾位需要加開計算題複習。唯一要提前確認的是廠內會議室的白板不夠大，後來改用翻頁紙才順利。
學員回饋
談的是班期、錯題與報考窗口
以下摘錄來自近期企業包班與個人輔導。我們保留具體限制與保留意見，方便您判斷是否適合貴單位節奏。
個人考照輔導班
第二次重考前才來上小班。教材不厚，但每週都要交錯題本，節奏比我自己在家讀緊湊得多。
職能差距診斷面談
原本以為要一次報三張證照，面談後改成先攻與客訴處理最相關的一科。時程表寫得很清楚，之後內部排班也比較好談。
案例紀要
物流中心十二人證照梯次
吳經理的單位需在旺季前完成危險物品處理相關證照。南碼頭先到場訪談兩小時，確認夜班人數與可調休天數，再排出八週封閉班：平日兩晚、隔週六半天。中期模擬考有三人落後，我們加開兩次計算題複習而非延長整班時數。最終十一人於約定窗口報考，一人因輪班衝突延至下一梯，計畫書中已預留此彈性。
「封閉班談的是我們自己的作業單與稽核用語，學員比較願意發問。成績追蹤會議幫我決定誰先報考、誰再延一梯，這點對排班很實用。若說保留意見，是外派交通日若遇連假要再提早鎖講師檔期。」
吳東翰 · 營運經理 · 物流業