企業內部證照培訓專案是我們的主力服務。多數客戶並非單純「買一門課」，而是需要把證照要求嵌進既有的職涯路徑：例如品管部門要在半年內全員取得品管檢驗相關證照，或客服主管必須在升遷前完成職業安全與衛生相關考試。 我們先與人資或部門主管面談，釐清考科、既有程度與可動用工時，再把官方考綱拆成可執行的週次進度。授課採小班制，講師會依模擬考結果調整複習重點，而非照本宣科走完整本講義。外派場地時，我們會提前確認投影、白板與分組座位，避免臨時改場影響節奏。 專案結束時，您會收到每位學員的模擬成績摘要與建議報考窗口，方便內部排班與預算控管。
- 適合對象
- 人資培訓負責人、部門主管與需取得行業證照的在職員工
- 預期成果
- 學員完成對應證照考綱複習、通過模擬測驗門檻，並取得報考與考後追蹤計畫
- 服務範圍
- 需求分析、課綱對齊、實體或企業場地授課、模擬考、報考時程規劃
- 執行期間
- 六至十週，視考科與每週上課時數而定
- 授課地點
- 苗栗市教室或貴司指定場地（台灣本島）
- 計價方式
- 依人數、時數與是否外派場地報價。起價新台幣 48,000 元／班（八人基礎班）
專案包含
- 職能與考綱對照表
- 講師現場授課與教材
- 兩次全真模擬測驗
- 個人弱點複習清單
- 考後成績追蹤會議
不包含
- 官方報名費與證照核發費
- 非約定考科之額外輔導
- 個人差旅與住宿
執行步驟
- 初步訪談釐清證照種類與人數
- 提出課綱與班期草案
- 簽約並確認場地與教材
- 執行授課與模擬考
- 考後複盤與續訓建議
準備事項與限制
提供員工現有職級、目標證照名稱與可排課時段
單班建議八至二十四人；特殊考科需提前四週確認講師檔期